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昆明大成律师事务所刘芳律师的博客

“真相无所惧,唯怕被隐瞒”

 
 
 

日志

 
 
关于我

刘芳律师,法学学士,现为云南凌云律师事务所专职律师。曾在医院、学校工作,具有复合型知识结构,执业以来成功办理了数百件各种类型的案件,并为多个大中型企业提供法律顾问服务,具有丰富的司法实践经验和深厚的法学理论功底。办案风格细致、思路独到。曾在多个案件中发现并抓住细微疑点、漏洞,最终成功胜诉。擅长于办理知识产权、公司综合法律事务、劳动工伤、交通事故类案件。 联系电话:13888335631 QQ联系: 893620415

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用人单位合法解除解除劳动合同操作规范之——用人单位提出,双方协商一致解除  

2015-04-08 18:14:41|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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优点:劳动者年龄、三期(女职工孕期、生育期、哺乳期、工作年限、劳动合同类型限制

需支付费用:经济补偿金。

法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

操作程序及注意事项:

1、如条件允许,建议协商过程录像、录音;

2、拟好《离职协议书》,就劳动合同解除原因、解除时间、劳动合同期限、经济补偿金、竞业限制、在职期间休假情况、解除劳动合同前的工资发放情况等相关内容明确约定,双方签字、盖章;

3、出具《用人单位解除劳动合同证明书》;

4、依法结清劳动报酬办理转移社会保险、档案等手续。

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