注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

昆明大成律师事务所刘芳律师的博客

“真相无所惧,唯怕被隐瞒”

 
 
 

日志

 
 
关于我

刘芳律师,法学学士,现为云南凌云律师事务所专职律师。曾在医院、学校工作,具有复合型知识结构,执业以来成功办理了数百件各种类型的案件,并为多个大中型企业提供法律顾问服务,具有丰富的司法实践经验和深厚的法学理论功底。办案风格细致、思路独到。曾在多个案件中发现并抓住细微疑点、漏洞,最终成功胜诉。擅长于办理知识产权、公司综合法律事务、劳动工伤、交通事故类案件。 联系电话:13888335631 QQ联系: 893620415

网易考拉推荐

员工向单位借款是否属于劳动争议  

2015-12-09 09:24:53|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

】:2010年3月,吴某去云南某科技有限公司工作,担任总经理助理,双方签订了书面劳动合同,2012年,吴某为了购买车辆,向公司借款4万元,一直未归还公司。2014年05月,因吴某严重失职,造成公司严重损失,被公司解聘。公司解除了与吴某的劳动关系的同时要求吴某归还公司借款。吴某以经济困难为由,未予归还。2015年公司经过多次催要借款无果,向劳动人事争议仲裁院申请仲裁,要求:裁决吴某归还其40000元借款。

   【处理结果吴某与公司之间的借贷关系是一种平等主体之间的债权债务关系。当事人双方之间虽然存在劳动合同关系,但与借贷关系是两个性质完全不同的法律关系。不能因为有劳动合同的存在,就把因该借贷关系发生的纠纷认为是劳动争议。仲裁请求不属于仲裁范围,不予受理、

    【法律依据根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立 、履行 、变更 、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名 、辞退和辞职 、离职发生的争议;(四)因工作时间 、休息休假 、社会保险 、福利 、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬 、工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律 、法规规定的其他劳。”

  评论这张
 
阅读(17)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017