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昆明大成律师事务所刘芳律师的博客

“真相无所惧,唯怕被隐瞒”

 
 
 

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关于我

刘芳律师,法学学士,现为云南凌云律师事务所专职律师。曾在医院、学校工作,具有复合型知识结构,执业以来成功办理了数百件各种类型的案件,并为多个大中型企业提供法律顾问服务,具有丰富的司法实践经验和深厚的法学理论功底。办案风格细致、思路独到。曾在多个案件中发现并抓住细微疑点、漏洞,最终成功胜诉。擅长于办理知识产权、公司综合法律事务、劳动工伤、交通事故类案件。 联系电话:13888335631 QQ联系: 893620415

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机关事业单位编外用工的殇  

2015-01-29 11:10:53|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                      作者:云南凌云律师事务所 刘芳律师

   这两天接到一个案子,内心无比的殇,就像前期媒体报道的《东莞“退休”女工的遭遇》一样的伤痛。

一、基本情况

昆明一郊县的刘师傅夫妻自1999年起至2014年就在昆明一高校的后勤集团当保洁工(属事业单位的编外用工,也就是俗称的“临时工”),2008年《劳动合同法》开始实施,高校后勤集团给了刘师傅一笔补偿金,并让他于2008年和2009年分别和两家劳务派遣公司签订劳动合同,并派遣到高校的后勤集团和离退休处当保洁员。期间没有一家用工单位给其夫妻俩缴纳城镇职工基本养老保险。2014年,最后一家劳务派遣公司终止劳动合同,刘师傅时满60周岁,由于没有缴纳养老保险,不能享受“退休”,领取退休待遇。刘师傅以不能保证“老有所养”、“病有所医”开始维权。

二、政策的规定及缺陷:

    1、要享受国家的城镇职工基本养老保险待遇要符合两个基本前提,一是要参加养老保险并缴费满15年(含视同缴费),二是劳动者要符合1978年的国发104号文件规定的退休年龄。很明显刘师傅夫妻没有符合第一条缴费满15年的规定。

   22008年云南省劳动和社会保障厅云劳社办[2008]308号明确规定:从200811日起,用人单位与编外人员签订劳动合同后,到用人单位所在地的社会保险经办机构为编制外人员办理社会保险;按企业职工基本养老保险的规定,养老保险缴费年限不得追补缴,编外人员养老保险费只能从200811(即执行《劳动合同法》之日)开始缴费。这样高校后勤集团2008年以前不给刘师傅夫妻社会保险已是符合政策规定的。

   3、刘师傅夫妻申请仲裁已只能找2009最后一家劳务派遣公司当被申请人,仲裁院即使裁决劳务派遣公司补缴自2009年起至2014年期间的社会保险也只有6年的缴费经历,要么师傅还要延长缴费5年后才能一次性缴完余下的4年,意味着刘师傅还要去打工5年到65岁才能真正享受退休待遇;要么刘师傅转入待遇很低的城乡居民养老保险去领取待遇。

   420085月施行的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起”。很明显,刘师傅1995年到2008年期间的维权是很难获得支持的。

   三、现实的殇

   国家和省市相关的政策无视这个群体的存在,漠视他们老后的生存利益。这个群体在机关事业单位有着很多的人,从事着“脏累苦”的工作,且这部分人大都技能单一、文化程度不高,现年龄也接近退休年龄,在社会上重新就业是很能的,唯一的心愿就是有口饭吃,可现在这个心愿也难以达成。真是当今社会的殇。

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