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昆明大成律师事务所刘芳律师的博客

“真相无所惧,唯怕被隐瞒”

 
 
 

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关于我

刘芳律师,法学学士,现为云南凌云律师事务所专职律师。曾在医院、学校工作,具有复合型知识结构,执业以来成功办理了数百件各种类型的案件,并为多个大中型企业提供法律顾问服务,具有丰富的司法实践经验和深厚的法学理论功底。办案风格细致、思路独到。曾在多个案件中发现并抓住细微疑点、漏洞,最终成功胜诉。擅长于办理知识产权、公司综合法律事务、劳动工伤、交通事故类案件。 联系电话:13888335631 QQ联系: 893620415

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婚假的概念及待遇  

2014-10-20 08:44:20|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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?    婚假是指劳动者本人结婚时而享有的假期。分为正常婚假和晚婚假。
?    正常婚假。国家在法律的层面没有规定。根据1980年《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(劳总薪198029号)第1条规定,职工结婚时,由本单位行政领导给予1-3天的婚假。通常做法是给予3天假期.
    晚婚假。各地的政策不一样。根据《云南省人口与计划生育条例》第26条规定:男25周岁、女23周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天,因此云南省内的晚婚人员享受18天的假期。
      再婚假:根据《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84  规定,根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
   其他:?
一、劳动者在婚假期间用人单位应按支付劳动者工资。
?二、(劳总薪[198029号)第23条规定,职工结婚时双方不在一地工作的;可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
?三、职工婚假未休满的探亲假、婚丧假,企业非特殊情况下不得安排劳动者工作,如需工作的,也要事后补给假期,如本人要求放弃假期的,也只能支付正常工资,不应视为加班。
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