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昆明大成律师事务所刘芳律师的博客

“真相无所惧,唯怕被隐瞒”

 
 
 

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关于我

刘芳律师,法学学士,现为云南凌云律师事务所专职律师。曾在医院、学校工作,具有复合型知识结构,执业以来成功办理了数百件各种类型的案件,并为多个大中型企业提供法律顾问服务,具有丰富的司法实践经验和深厚的法学理论功底。办案风格细致、思路独到。曾在多个案件中发现并抓住细微疑点、漏洞,最终成功胜诉。擅长于办理知识产权、公司综合法律事务、劳动工伤、交通事故类案件。 联系电话:13888335631 QQ联系: 893620415

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《劳动合同法》培训简章  

2008-04-03 14:45:50|  分类: 社会保障 |  标签: |举报 |字号 订阅

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根据新《劳动合同法》的规定,结合本市现行的政策,由权威专家为您讲解《劳动合同法》带来的冲击,就如何降低风险和用工成本,如何办理社会保险、社会保险对企业和个人有什么益处等实用内容进行实战分析。

【适合对象】

☆企业总经理、高级管理人员、部门经理、人力资源部总监(主管)、行政总监、经理、社会团体人事主管、工会负责人及负责劳动关系的专业人员;

【时    间】2008年4月18日(星期五)

【地    点】宝善 大酒店(宝善街与护国路交界处)★★★

【课程特色】本课程将由具有丰富经验的教授授课,由权威专家现场为企业对劳动合同法释疑解惑。培训课程不是从理论到理论,而是以案例结合昆明实际重点讲解,从而提升用人单位在新劳动合同法下的管理水平。

【课程内容】

9:00—12:00    一、《劳动合同法》重点条款解读

13:30—17:00   二、《劳动合同法》给用人单位用工带来的法律风险及防范策略,如何参加社会保险等

互动时间:17:00—17:30

【授课提纲】

第一部分  《劳动合同法》重点条款解读

1、关于劳动规章制度;

2、关于不得收取押金证件等;

3、必须签订劳动合同的规定;

4、劳动合同必备条款;

5、关于劳动合同的期限;

6、关于试用期的规定;

7、关于培训合同、保密协议与竞业限制协议;

8、劳动合同无效;

9、劳动合同的变更;

10、劳动者解除劳动合同;

11、用人单位解除劳动合同(含无固定期限劳动合同);

12、劳动合同的终止与补偿;

13、解除和终止劳动合同经济补偿金;

14、关于非全日制用工——钟点工;

15、关于对外发包业务;

16、《劳动合同法》实施前的劳动合同的问题;

第二部分  《劳动合同法》给用人单位用工带来的法律风险及防范策略

1、规章制度制定、公示风险;

2、事实劳动关系存续风险;

3、无固定期限合同订立风险;

4、试用期运用不当风险;

5、员工流动便利风险;

6、企业用工成本增加风险;

7、不当裁员风险;

8、劳务派遣运用风险;

9、核心员工跳槽风险;

10、个人承包使用风险。

11、单位和员工发生纠纷如何解决

12、如何办理社会保险、如何缴费、如何享受待遇

 

【培训费用】280元/人(包括培训费、讲义费、午餐费、茶点费)。

 

【主讲老师】李妍教授,现任云南财经大学财政与金融学院副院长。多年来,在人力资源和社会保障方面投入了较多精力,具有扎实的理论和独特的见解。

报名电话:0871-6529993   曹小姐

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