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昆明大成律师事务所刘芳律师的博客

“真相无所惧,唯怕被隐瞒”

 
 
 

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关于我

刘芳律师,法学学士,现为云南凌云律师事务所专职律师。曾在医院、学校工作,具有复合型知识结构,执业以来成功办理了数百件各种类型的案件,并为多个大中型企业提供法律顾问服务,具有丰富的司法实践经验和深厚的法学理论功底。办案风格细致、思路独到。曾在多个案件中发现并抓住细微疑点、漏洞,最终成功胜诉。擅长于办理知识产权、公司综合法律事务、劳动工伤、交通事故类案件。 联系电话:13888335631 QQ联系: 893620415

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培训费赔偿  

2008-04-16 09:19:34|  分类: 案例分析 |  标签: |举报 |字号 订阅

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v小李2005年10月应聘进入公司,签订了5年期劳动合同, 并约定了6个月的试用期。2005年12月,公司派小李去日本接受为期3个月的技术培训,并与小李签订了一份《培训协议》。协议约定小李在培训结束之后,须为企业服务5年; 如在服务期内辞职,须赔偿培训费5万元,支付违约金5万元。2006年2月,小李完成培训回到公司继续工作, 2008年2月,小李提出辞职。公司要求小李按《培训协议》赔偿公司的培训费和违约金共10万元,但被拒绝。公司遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

v讨论:公司能胜诉吗?

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