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昆明大成律师事务所刘芳律师的博客

“真相无所惧,唯怕被隐瞒”

 
 
 

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关于我

刘芳律师,法学学士,现为云南凌云律师事务所专职律师。曾在医院、学校工作,具有复合型知识结构,执业以来成功办理了数百件各种类型的案件,并为多个大中型企业提供法律顾问服务,具有丰富的司法实践经验和深厚的法学理论功底。办案风格细致、思路独到。曾在多个案件中发现并抓住细微疑点、漏洞,最终成功胜诉。擅长于办理知识产权、公司综合法律事务、劳动工伤、交通事故类案件。 联系电话:13888335631 QQ联系: 893620415

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用人单位必须为员工缴纳社会保险吗?  

2008-04-14 13:51:08|  分类: 案例分析 |  标签: |举报 |字号 订阅

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案例:

      赵明大学毕业后签约到一家IT企业,双方在谈工资待遇时,总经理说“我给你的工资为每月5000元,远高于昆明市很多企业的工资,不过我们丑话说到前,公司就不负责其他费用,包括社会保险也是你自己解决”赵明想了想,我还不到30岁,养老的问题还早着了,且我的身体也不差,很不会生病,现在多挣点钱最实惠。”于是双方在劳动合同中注明,赵明同意公司不为其缴纳社会保险。

试问这样的合同有效吗?

解答:根据1994年《劳动法》第七十二条 “社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。"和2005年《公司法》第十七条" 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产"。因此,企业须为员工缴纳社会保险。

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