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昆明大成律师事务所刘芳律师的博客

“真相无所惧,唯怕被隐瞒”

 
 
 

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关于我

刘芳律师,法学学士,现为云南凌云律师事务所专职律师。曾在医院、学校工作,具有复合型知识结构,执业以来成功办理了数百件各种类型的案件,并为多个大中型企业提供法律顾问服务,具有丰富的司法实践经验和深厚的法学理论功底。办案风格细致、思路独到。曾在多个案件中发现并抓住细微疑点、漏洞,最终成功胜诉。擅长于办理知识产权、公司综合法律事务、劳动工伤、交通事故类案件。 联系电话:13888335631 QQ联系: 893620415

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改制企业的老工伤问题的处理  

2008-03-06 16:37:15|  分类: 社会保障 |  标签: |举报 |字号 订阅

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根据,云办发[2004]28号文件,改制重组企业已参加工伤保险社会统筹的,企业参加工伤保险后,职工因工伤残的,应按照《工—41—伤保险条例》(国务院第375号令)和《云南省贯彻〈工伤条例〉实施办法》(云政发〔2003185)的规定,享受工伤保险待遇;企业参加工伤保险前,因工伤残并鉴定为14级的职工,按照云政发〔2003185号文件规定落实待遇,清算有关费用并一次性缴入工伤保险基金后,即可享受工伤保险待遇;鉴定为56级和710级的伤残职工,分别按云政发〔2003185号文件第十二、十三条规定执行。改制重组企业未参加工伤保险社会统筹的,对因工伤残的职工,应按照《工伤保险条例》和云政发〔2003185号文件规定,计算因工致残人员应享受的各项待遇费用,由企业一次性支付职工。
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