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昆明大成律师事务所刘芳律师的博客

“真相无所惧,唯怕被隐瞒”

 
 
 

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关于我

刘芳律师,法学学士,现为云南凌云律师事务所专职律师。曾在医院、学校工作,具有复合型知识结构,执业以来成功办理了数百件各种类型的案件,并为多个大中型企业提供法律顾问服务,具有丰富的司法实践经验和深厚的法学理论功底。办案风格细致、思路独到。曾在多个案件中发现并抓住细微疑点、漏洞,最终成功胜诉。擅长于办理知识产权、公司综合法律事务、劳动工伤、交通事故类案件。 联系电话:13888335631 QQ联系: 893620415

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云南省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部实施《工伤保险条例》若干问题的意见的通知   

2008-03-11 09:29:54|  分类: 社会保障 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  云劳社办〔2005〕3号

各州、市劳动和社会保障局:

       现将劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)转发你们,并就实施《工伤保险条例》后,我省一些地区反映出来的问题一并提出如下处理意见:

       一、用人单位参加工伤保险后,工伤保险经办机构应该从该单位参保的下月起支付符合工伤保险基金支付的待遇。

       二、工伤职工停工留薪期满报送鉴定后,在等待鉴定结论期间,由于伤情原因不能复工的,仍然视同为停工留薪期,本人能复工而不复工的除外。

       三、工伤1-4级职工的伤残津贴和按月支付的生活护理费待遇,应从鉴定等级结论下达的下个月起享受。

       四、工亡职工的遗属生活待遇应从职工工亡的下个月起享受。

        五、尚未参加工伤保险的用人单位,其职工在工作中遭受事故伤害和患职业病的,统筹地劳动保障行政部门应当受理其工伤认定申请。

        六、国家机关、事业单位、社会团体的工作人员发生工伤的申报认定,地方已明确规定了认定机关的,从其规定;没有明确规定的,由单位所在地的州、市劳动保障行政部门受理认定。

       七、关于职业病待遇支付问题。

       (一)退休前未参加工伤保险的职工,有职业病危害接触史,退休后被确诊为患职业病的 ,享受以下待遇:其治疗职业病的医疗费用按规定由所在单位全额报销;住院治疗职业病的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。上述待遇从职业病诊断结论下达的下月起享受。经劳动能力鉴定委员会鉴定有生活护理依赖的,由单位从鉴定等级结论下达的下月起按月发给生活护理费。

       (二)鉴于职业病有一定的潜伏期,对于有职业病危害接触史的参保职工在退休时虽然未检查出职业病,但退休后发现患职业病的,只要确认其退休后无职业病危害接触史的,按本条前款规定享受的治疗职业病的医疗费用和按月领取的生活护理费,由工伤保险基金支付。 

      八、参加了工伤保险,但未参加养老保险的职工,因工伤残被鉴定为工伤1-4级的,到达正常退休年龄时应该办理退休手续,继续享受伤残津贴,由工伤保险基金按月支付。

      九、在《云南省企业职工工伤保险暂行办法》(云劳〔1995〕217号)执行以前发生的工伤 ,无论何时进行伤残等级鉴定,均不享受一次性伤残补助金。

    十、以前规定与本通知不符的,按本通知执行。

    十一、本通知自发文之月起执行。



云南省劳动和社会保障厅

二○○五年一月七日

中华人民共和国劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见

劳社部函〔2004〕256号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

    《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二○○四年一月一日起施行。现就条例实施中的有关问题提出如下意见:

      一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

     二、条例第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。

      三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间 ,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

      四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。

      五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。

     六、条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保 障行政部门受理工伤认定申请之日止。

    七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

    八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。

中华人民共和国劳动和社会保障部

                                               二○○四年十一月一

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